Saxion Saxion laat talent excelleren
Saxion investeert in de ontwikkeling van het talent van alle studenten en medewerkers. Daartoe start het programma ‘Saxion laat talent excelleren’, dat bedoeld is om bovengemiddeld talent te stimuleren en te ondersteunen. Studenten kunnen verschillende routes volgen die leiden naar een speciaal ingericht afstudeerjaar en ze krijgen bij afsluiting daarvan de Saxion Honours Bul. Dat zijn excellente studenten die het profiel hebben van de ‘reflective professional’.
Enkele uitgangspunten bij talentontwikkeling:
· Bij talentontwikkeling investeren we in het bijzonder in professioneel talent. De als Bachelor with Honours afgestudeerden zijn ‘reflective professionals’ die op een hoog niveau (kunnen) functioneren in de beroepspraktijk.
· Alleen de beste, bovengemiddeld getalenteerde studenten worden toegelaten tot de onderwijsprogramma’s die leiden tot deze kwalificatie. We noemen een student pas excellent als na het volgen van een meerjarig programma aan een duidelijk omschreven norm is voldaan. We gaan uit van de beste 5 tot 8 procent.
· We kiezen voor een gedifferentieerd aanbod dat toegespitst is op kenmerken van de individuele studenten. Studenten hebben een eigen verantwoordelijkheid bij het ‘ontwerp’ en de invulling van hun route. Persoonsvorming is een belangrijk onderdeel.
Bij het beleid dat gericht is op het ontwikkelen van talent onderscheiden we verschillende bouwstenen:
1. De ontwikkeling van Honours Programmes en andere routes vindt plaats in samenspraak tussen academies, docenten, lectoren en andere experts, studenten, kenniscentra, partners in de onderwijskolom en het beroepenveld.
2. De dertien academies verzorgen de Honours Programmes en andere routes in samenwerking met de zes kenniscentra. Bij de ontwikkeling van en het aanbod door de academies en de kenniscentra zoeken we naar een balans tussen gemeenschappelijkheid en diversiteit: een eigen ‘kleur’ binnen bredere kaders.
3. De Honours Programmes hebben een substantiële lengte (ruim twee tot maximaal drie jaar) en omvang (ongeveer 800 studiebelastingsuren naast het reguliere curriculum). Persoonsvorming, methodologische scholing (onderszoeksmethoden, wetenschapsfilosofie, methodische reflectie) en een afstudeeronderzoek in het werkveld maken daar deel van uit.
4. We bouwen we aan een ‘learning community, de neerslag van een cultuurverandering. Een belangrijke indicator is intrinsieke motivatie om te presteren. De organisatie moet meer en meer doortrokken raken van het programma ‘Saxion laat talent excelleren’.
5. Excelleren krijgt binnen elk beroepsdomein (en daarmee binnen de verschillende academies van Saxion) op een eigen wijze gestalte. Bij Saxion wordt in het bijzonder geďnvesteerd in ondernemerschap.
6. Uit de bestaande kenniscentra wordt een metakring van lectoren en andere experts geformeerd die een belangrijke rol spelen bij het onderzoeksprogramma. We zijn onder meer geďnteresseerd in de factoren die een rol spelen bij het vormgeven van de leerloopbaan en beroepsloopbaan van getalenteerde studenten.
7. Honours Programmes en ander activiteiten die gericht zijn op getalenteerde studenten vereisen een groeiende groep hoogwaardige docenten, onderzoekers en andere medewerkers. De dienst HRM ontwikkelt onderwijspakketten en trainingen in samenwerking met de academies en de kenniscentra.
8. Bij alle programma’s wordt een expliciete verbinding gelegd met de onderwijskolom en met het beroepenveld. Dat betreft de instroom van getalenteerde leerlingen aan de ‘voorkant’ en de uitstroom van de afgestudeerden (reflective professionals) aan de ‘achterkant’. Er is een cyclische samenwerking tussen alle geledingen.
Samenvattend:
Saxion gaat de komende jaren op een eigen wijze een bijdrage leveren aan talentontwikkeling en we willen dat proces (de doelen, de resultaten, de bevindingen) ijken aan het inzicht van anderen: het landelijke ‘circuit’, onderwijsinstellingen, vertegenwoor-digers van het werk- en beroepenveld, studenten en specifieke experts. We willen het onderwijs zodanig inrichten dat zoveel mogelijk studenten worden aangespoord en ondersteund om een optimale studieprestatie te leveren in het verlengde van hun capaciteiten. Middels gericht beleid en toegesneden programma’s stellen we studenten met bovengemiddeld talent in de gelegenheid om dit maximaal tot ontplooiing te brengen.
Dit gaat gepaard met aandacht voor een cultuur waarin deze studenten kunnen gedijen en het bevorderen van de bekwaamheid en deskundigheid van docenten, zodat hoogwaardig onderwijs gegeven kan worden onder optimale omstandigheden. We willen bouwen een samenhangende en onderbouwde visie op de ontwikkeling van bovengemiddeld talent. Dit moet ertoe leiden dat de leerloopbaan en de beroepsloopbaan van jonge mensen optimaal verloopt, zodat zoveel mogelijk beschikbaar talent wordt gemobiliseerd en ontwikkeld, waardoor een bijdrage wordt geleverd aan de samenleving.
Meer informatie
Lees hier de volledige aanvraag.
Contactpersoon:
Marike Lammers
Programma Manager Excelleren
tel: 06-51232396
email: m.t.lammers@saxion.nl |